企业文化仿佛就像清新的空气，看似存在，又看似不存在，但它又对于人来说，很重要。企业文化能够滋润企业的发展，也可以激励着员工们积极向上。夜光达的创始人认为，企业文化必须要做好，可以依靠股权激励。

　　股权激励制度是企业组织面临新时代的商业环境，为维护自身生存发展而演化生成的一种生存结构，让员工从一个打工者的心态转变为主人翁的心态，自动自发地为公司这个共同的事业平台而奋斗。夜光达实施股权激励，同时也倡导“共创、共担、共享”的合伙文化，使得夜光达能够更好地发展，与员工们更加亲密无间。